สาวสมัครงานร้านดัง แจ้งความ ขอวงจรปิด ยืนยันไม่ได้เริ่มก่อน


สาวสมัครงานร้านดัง แจ้งความ ขอวงจรปิด ยืนยันไม่ได้เริ่มก่อน

ข่าวทั่วไทย

ไทยรัฐออนไลน์

31 มี.ค. 2564 15:20 น.

บันทึก
SHARE

สาวสมัครงานร้านไวน์ชื่อดัง แจ้งความตำรวจ ขอกล้องวงจรปิดภายในร้าน พิสูจน์ว่าไม่ได้เริ่มก่อน และเป็นฝ่ายถูกกระทำ ยืนยันหากจะให้ไปทำงาน ก็คงไม่ไปแล้ว

จากกรณีผู้ใช้เฟซบุ๊ก “Pim Pawinee” โพสต์คลิปเหตุการณ์มีปากมีเสียงกันระหว่างเจ้าของคลิป และพนักงานร้านไวน์แห่งหนึ่ง โดยมีข้อความประกอบคลิปอธิบายว่า เจ้าของคลิปได้ไปสัมภาษณ์งานที่ร้านดังกล่าว แต่กลับมีปากเสียงกับพนักงานของร้าน และมีการทำร้ายร่างกายโดยมีการกระชากหน้ากากอนามัย ดึงหู และบีบแขน ซึ่งตนเองทำงานมาหลายที่ แต่ไม่เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ ล่าสุด ร้านไวน์ดังกล่าว มีการออกประกาศว่า พนักงานคนดังกล่าวได้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของบริษัทแล้ว

ข่าวแนะนำ

ล่าสุด วันนี้ (31 มี.ค.) นางสาวภาวินี (สงวนนามสกุล) อายุ 21 ปี เดินทางเข้าแจ้งความกับพนักงานสอบสวน สน.ลาดกระบัง เนื่องจากต้องการภาพจากกล้องวงจรปิดภายในร้าน เพื่อยืนยันว่าตนเป็นฝ่ายถูกกระทำ และไม่ได้เริ่มก่อน เพราะหลังจากที่โพสต์เฟซบุ๊กไปแล้วมีหลายคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นว่าตนเป็นฝ่ายที่ไปเหวี่ยง ใช้กิริยาไม่เหมาะสมกับพนักงานคนดังกล่าวก่อนหรือไม่ จึงอยากปกป้องตนเอง

ซึ่งส่วนตัวแล้ว ตัวเองมองว่าพนักงานคนดังกล่าวไม่มีวุฒิภาวะ และไม่ได้มีการสำนึกผิดหลังจากที่ก่อเหตุไปแล้ว เพราะจนถึงขณะนี้ยังไม่มีการติดต่อมาขอโทษตนแต่อย่างใด

ส่วนที่ทางบริษัทออกมาแถลงขอโทษนั้นส่วนตัวแล้วมองว่าเรื่องนี้ไม่เกี่ยวกับบริษัท และหากบริษัทจะให้ตนเข้าไปทำงานที่ร้านดังกล่าวตนก็คงไม่ไปแล้ว

ขณะที่พี่สาวกล่าวว่า น้องสาวของตนเป็นเด็กขยัน เรียนดี ปิดเทอมก็มักจะไปสมัครงาน เพื่อหารายได้พิเศษ ช่วยแบ่งเบาภาระครอบครัว และเก็บประสบการณ์ ทั้งนี้ยอมรับว่า ส่วนตัวรู้สึกไม่พอใจ กับพฤติกรรมของพนักงานคนดังกล่าว เนื่องจากหลังจากที่ก่อเหตุแล้ว ก็ยังคงมีการหยิบกล้องมาถ่ายคลิปกลับ และยังท้าทายด้วยการถอดหน้ากากอนามัย เบะปาก และชี้หน้าใส่

ทั้งนี้ ผู้สื่อข่าวได้พยายามติดต่อไปยังร้านไวน์ชื่อดัง แต่ได้รับการปฏิเสธโดยอ้างว่า ให้ติดต่อไปทางสำนักงานใหญ่ ก่อนที่เฟซบุ๊กของร้านได้ชี้แจงว่า ทราบถึงเรื่องราวที่เกิดขึ้นแล้ว และทางบริษัทมองว่าการกระทำของพนักงานคนดังกล่าวเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสม จึงให้พนักงานคนดังกล่าวพ้นสภาพการเป็นพนักงานของทางบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว.

อ่านเพิ่มเติม…